賀疃鎮(zhèn)“三化”措施破解村干部管理難題

針對(duì)部分村干部 “不努力干事”、“不善于干事”、“不依規(guī)干事”的問(wèn)題，賀疃鎮(zhèn)積極推行“三化”措施，積極破解村干部管理難題。

一、職責(zé)指標(biāo)化，破解村干部“不努力干事”難題。出臺(tái)《村干部季度績(jī)效考評(píng)辦法》，從階段中心工作考評(píng)、一票否決責(zé)任制工作考評(píng)、個(gè)性工作考評(píng)和日常出勤考評(píng)等4個(gè)方面，緊扣反映村干部工作實(shí)績(jī)的黨務(wù)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、脫貧攻堅(jiān)、環(huán)境綜合治理、信訪、安全生產(chǎn)、社會(huì)保障、基建項(xiàng)目推進(jìn)等主要指標(biāo)分解任務(wù)、壓實(shí)責(zé)任。每季度首月5日前，制定季度工作量化清單和成效標(biāo)準(zhǔn)；每月末調(diào)度和督查推進(jìn)情況；季度末站隊(duì)排序，確定村干部績(jī)效工資考評(píng)等次。

 二、教育經(jīng)常化，破解村干部“不善于干事”難題。從嚴(yán)落實(shí)“兩學(xué)一做”、“講看齊、見行動(dòng)”等學(xué)習(xí)教育，增強(qiáng)鎮(zhèn)村干部政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)和擔(dān)當(dāng)意識(shí)。不定期邀請(qǐng)專家學(xué)者、業(yè)務(wù)能手對(duì)鎮(zhèn)村干部開展專題講座和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升履職能力和水平。組織鎮(zhèn)村干部外出觀摩學(xué)習(xí)基層黨建、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、脫貧攻堅(jiān)、秸稈綜合利用、集鎮(zhèn)管理等先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，啟發(fā)思路、取長(zhǎng)補(bǔ)短。充分發(fā)揮農(nóng)村黨員遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)的引導(dǎo)作用，加強(qiáng)學(xué)習(xí)督查，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性和主動(dòng)性。

三、管理民主化，破解村干部“不依規(guī)干事”難題。出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)鎮(zhèn)村干部規(guī)范化管理的意見》，從工作紀(jì)律、“酒桌辦公”整治、重大事項(xiàng)報(bào)告、公務(wù)接待、財(cái)經(jīng)紀(jì)律、權(quán)力運(yùn)行公開等7個(gè)方面，從嚴(yán)要求、規(guī)范行為，力求做個(gè)“明白人”。突出村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)職能和作用，強(qiáng)化對(duì)村監(jiān)督委員會(huì)履職情況的督查，引導(dǎo)黨員群眾積極參與村集體重大事務(wù)的決策、監(jiān)督和管理。

建立鎮(zhèn)向村派駐紀(jì)檢監(jiān)察員制度，加強(qiáng)對(duì)村“兩委“班子及成員的監(jiān)督，預(yù)防和遏止“微腐敗”。 定期組織黨員干部開展集中學(xué)習(xí)、觀看廉政教育宣傳片、廉政教育基地實(shí)地感受等多形式活動(dòng)，夯實(shí)黨員干部廉潔從政思想基礎(chǔ)。